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创新是魂魄 人才是基本
光一科技对峙“以人为本、科技抢先”的人才理念，一直将人力资源建立作为公司开展的紧张战略目的之一，不停加大人力资源开辟力度、健全人才办理制度、进步人才设置装备摆设服从，以目的稽核为绩效系统中心目标，倡议公正竞争、优越劣汰、双向选择的人才办理机制；逐年增长硬件投入，为员工提供开放的、安宁的事情情况，营建痛快的、轻松的人文气氛。
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1、人才招聘：遵照“公然、公平、公正”准绳，考究德才兼备、
唯才是举、面向社会，经过网上招聘、到场人才招聘会、报纸
告白招聘等方法公然招聘、多方位稽核、择优任命。
2、人事稽核：经过目的办理，岗亭稽核，稽核后果确定员工的
奖金及提升。
3、人才培训：依据企业开展战略必要，按年订定人才培训方案，
以科技创新和市场需求为导向，经过院校、专业院所、培训机构等，
提拔退职职员的谋划办理和专业技能人才的职业才能与素养。
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4、鼓励政策：在长处分派、职务提升、技能晋级、技艺培训、旅游休假等方面，物质嘉奖与精力鼓励相联合，将团体的开展与公司的开展严密相联，变更员工的正性与发明性。
5、保证步伐：公司实验标准化用工制度，实验“全员休息条约制”，按划定交纳社会保险，标准的节沐日苏息制度，维护员工的正当权柄。
这统统，使得每一位有抱负有才能的人都能在各自的岗亭上恣意发扬，完成自我志向！ |
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